Jeho posláním je „sdílet zkušenosti a pomáhat ostatním růst“, což mu pomohlo vybudovat si reputaci uznávaného mentora a kouče, zejména v oblasti inovací, technologií a budování vysoce efektivních týmů.
Po 15 letech budování vlastních podniků se nyní zaměřuje na pomoc vládám, podnikům a začínajícím firmám k dosahování vyšší efektivity prostřednictvím firemní kultury, pozitivní týmové dynamiky, etiky, kreativního řešení problémů a inovace.
Marvan se narodil v Bagdádu a přežil dvě války. Ve věku 12 let se přestěhoval do Evropy, kde jako dítě čelil mnoha kulturním a společenským výzvám, zejména při své snaze porozumět západnímu myšlení. Tato extrémní situace Marvanovi pomohla vytvořit si charakter člověka-leadera, mezi jehož hodnoty patří inkluze, diverzita, respekt, láska a odpovědnost.